Wie ich arbeite

Ich lasse mich auf mein Gegenüber ein, begebe mich mit in diese andere Welt, um von dort aus gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln und zu schauen, wie sich diese jeweils umsetzen lassen. Dabei stelle ich mich auf unterschiedliche Herausforderungen und Lebenskonzepte ein und passe den Beratungsprozess dementsprechend an, ohne den roten Faden zu verlieren.

Durch den Prozess wirst du darin bestärkt, selbst Verantwortung für die Gestaltung deines (Berufs-) Weges zu übernehmen, deine eigene Zukunft zu entwerfen und auf diese Weise deine ureigene Identität zu leben. Der Beratungsprozess bietet dies, da ein persönlicher Austausch die Möglichkeit offeriert, als Individuum in seiner Komplexität wahrgenommen zu werden. Dein Gefühl für dich selbst stärkt sich, indem du von einer anderen Person gespiegelt wirst und auf diese Weise zu unerwarteten Einsichten und Reaktionen gelangst. Die Punkte, die wir herausarbeiten, verbinden wir zu einem Gesamtbild, auf dem basierend du dann in der Lage bist, gezielt proaktiv zu agieren.

Was wir erreichen

  • Definieren von bedeutenden Themen
  • Orientierung und Klarheit in der Beurteilung von Situationen
  • Anregung der Selbstreflexion
  • Verbesserung der Handlungsfähigkeit, die über den Beratungsprozess hinausreicht
  • Leichteres Fällen von Entscheidungen
  • Entwicklung von Lösungsstrategien
  • Erkennen möglicher Perspektiven
  • Erleben von Selbstwirksamkeit
  • Förderung der persönlichen Entwicklung

Konzepte, mit denen ich neben der klassischen Diagnostik und Beratung gern arbeite

Traditionelle Problemlösungsstrategien führen eine begrenzte Datenmenge zu einer bestehenden Gleichung zusammen und berechnen ein definiertes Ziel. In einer überschaubaren Welt mit feststehenden Parametern ist dies eine probate Vorgehensweise. So hielt man es auch in Berufsfragen: Fähigkeiten, Interessen und Persönlichkeit ergaben ein Bild, zu dem man die passende Umgebung suchte. Dies ist immer noch ein guter Start, aber inzwischen befinden wir uns in einer sich ständig ändernden, zunehmend komplexer werdenden Umwelt, in der die berufliche Laufbahn kein mechanischer Ablauf mehr ist.

Ich arbeite daher am liebsten mit dem Design Your Life Konzept, welches auf die Methode des Design Thinkings und dessen Denkweise zurückgreift und den Prozess flexibel und kreativ gestaltet. Wir betrachten dabei die Gegebenheiten und gehen Schritt für Schritt voran zu einem grob definierten Ziel, das sich selbst verändern und weiterentwickeln kann, weil sich z.B. Parameter verschieben und Erkenntnisse hinzugewonnen werden.

Das Life Design Konzept strebt nach einer generativen, wachsenden und produktiven Gestaltung, die immer auch Raum für Überraschungen hält. Diese als Chancen zu sehen und zu ergreifen, ist ebenfalls Teil meines Prozesses.

Vielleicht erkennst du dich in dieser Beschreibung nicht sofort wieder, aber wir begeben uns dadurch auf eine kleine Entdeckungstour, die dir auf innovative und spielerische Weise verborgene Aspekte aufzeigt und deiner Neugier und Offenheit Auftrieb schenkt.

Dieses Modell stammt aus Japan und setzt sie aus den Begriffen „iki“= Leben und „gai“= Wert zusammen, und halt zum Ziel, den Idealzustand des eigenen Lebens herbeizuführen, indem man sich 4 zentrale Fragen stellt. Diese erforschen die Interessen, Talente, Werte und den Bedarf in der Aussenwelt. Die Schnittmenge aus diesen Antworten bildet das persönliche Ikigai.

Storytelling ist ein äusserst wirksamer Weg, mit der Welt in Interaktion zu treten. Menschen lieben gute Geschichten und sich darüber zu verbinden, denn sie kreieren Sinn und erweitern unseren Erfahrungsschatz. Die eigene Geschichte zu erzählen, ist auch ein Mittel der Selbsterkenntnis und damit ein Baustein der Weiterentwicklung.

Die Denkweise bzw. Einstellung eines Menschen, die durch dessen Erfahrungen geformt wurde, wirkt wie ein Filter, durch den er seine Umwelt interpretiert.
Gehst du eher davon aus, dass Menschen etwas können oder eben nicht? Inwieweit ist der Erfolg einer Aufgabe von Einsatz und Wille beeinflusst? Welche Bedeutung hat es für dich, wenn dir Fehler passieren? Ist das Mindset überhaupt veränderbar, falls es uns nicht dienlich ist? Lass uns genauer auf deine Überzeugungen schauen.

Neben Plänen, die wir erstellen, gibt es immer auch das Unerwartete, das plötzlich auftaucht und uns Chancen bietet, die wir nicht vorhersehen konnten. Inwiefern spielen solche Momente in deinem Leben eine Rolle? Der Erfolgsfaktor Zufall kann gefördert und genutzt werden, denn er ist zugleich eine Denk- und Handlungsweise.

Ablauf des Beratungsprozesses

  • Wir führen ein unverbindliches Erstgespräch von ca. 30 Min.
  • Rhythmus, Form und Dauer der Beratung definieren wir gemeinsam. Es können klassische Fragebögen zum Einsatz kommen, Erkenntnisse aber auch ebenso im Gespräch erfolgen. Im Durchschnitt benötigen wir 10 bis 15 Stunden.
  • Die Beratungen finden online oder persönlich statt.
  • Ab Prozessbeginn beträgt der Stundensatz 185 CHF.
  • Die Form des Prozessendes ist abhängig von der Zielsetzung. Sie kann z.B. eine persönliche Leitlinie sein, ein Step-by-Step Vorgehen oder deine individuelle Geschichte, mit der du dich demnächst präsentierst.

Beratungsinhalte können sein

  • Du investierst deine Zeit in Aufgaben, die dich nur teilweise mit Freude erfüllen?
  • Du bist dir nicht sicher, ob du deinen bisherigen Berufsweg auch künftig verfolgen möchtest?
  • Willst du einen Schritt weitergehen in deiner Entwicklung, weisst jedoch nicht in welche Richtung oder wie du vorgehen sollst?
  • Wünschst du dir eine Aussensicht auf deine Situation oder einen Austausch über mögliche Wege für dich?
  • Weitere mögliche Themen:
    Entscheidungsprozesse, Ressourcen, Networking, Storytelling, Bewerbungscoaching, Resilienz